在此模块中您可以对已经发布的职位进行查询和管理。

•  在页面上方 可以设置公司、部门与职位类型的查询条件，然后单击“”，即可以得到查询的结果；点击“职位查询'可隐藏职位搜索条件。

•  点击“发布中的职位”则进入所有“发布中”的职位页面。点击“所有职位”则显示全部职位。

•  用户可以根据自己的需求调整每页显示的职位数（ ） 。

•  点击职位名称后的“”，可以看到该职位的部分信息。

•  带有下划线的蓝色显示字段表示职位的显示可以按照这些字段进行排序，字段旁变带有“”表示此字段排序，点击该字段可以切换“升 / 降”序。

•  点击职位名称进入职位信息修改页面。职位的公司、部门以及该职位发布的地区不能修改，职位名称只有发布中的职位可修改，除此之外其他信息都可以修改，经 30 分钟的同步后，修改后的内容就会在 www.51job.com 上显示出来。 （注: “未发布”的职位，所有信息都可以修改；发布中的职位修改职位名称时会扣数一个职位数。）

•  部分职能的职位后面带有短信推广标识“”，点击该图标进入短信推广页面，您可以给匹配的目标求职者发送手机短信推广招聘信息；同时，求职者可直接回复短信投递简历。

• 如上图所示，在内容框中输入短信内容，并点击“确认”，则短信推广成功，系统会将职位信息及编辑的短信内容发送给目标求职者。

• 内容编辑框下面显示该职位的匹配条件及符合该条件的简历数量。

• 在“发送上限”框中输入上限人数，短信推广若超过此上限，系统会自动停止发送，以节约您的短信数量。

• 点击职位名称后的“竞价”，则进入职位竞价页面，您可以对该职位设置参与职位竞价，成功竞价的职位会排列在搜索结果列别页的靠前位置。（注:若“竞价”为灰色，表示该职位所对应的职能未开放竞价排名，该职位不可参与竞价。)

• 如上图所示，在“出价”框中输入您要参与竞价的职位数，点击页面下方“确认提交”则竞价设置成功。

• 勾选“以相同出价连续X天”，并设置天数，系统会在之后几天内为您自动出价。

• 勾选“竞价结果及时短信通知”并填写手机号码，您会获得免费的竞价结果短信通知。

• 该页面右侧显示竞价即时行情，方便您即时了解目前竞价排名情况。

• 点击“查看实时搜索结果”，可查看职位的排名情况。如果您竞价成功，您的职位将于次日排在搜索结果靠前的位置。

•  您可以点击“过滤”，对该职位设置接收简历的过滤条件，符合条件的将被正常接收；并可勾选“保存为过滤器”，便于下次或其他职位选择使用。对于已经设置过过滤器的职位，此处显示为“已过滤”。

•  您可以“暂停”正在发布的职位，“刷新”职位发布的日期，对已过期的职位进行“再发布”以及“删除”已停止的职位 。

• “暂停”：对于已经找到合适人才的职位，您可以通过“暂停”，停掉该职位，下次只需点击“刷新”或“再发布”就可以重新激活该职位。

• “刷新”：就是将职位的发布时间刷新至当前时间。这样，求职者在进行搜索时，您的职位顺序会比未刷新之前靠前。

• “再发布”：将职位再次的发布一遍,“再发布”后职位在51job上的搜索结果页排序优先级同新发布的职位一样；

• “删除”：将已经停止的职位删除掉，职位删除后，该职位的未处理的简历也被删除。

•  点击下方的按钮，则直接链接到职位信息页面，用于发布新职位。

•  选择某个职位，点击下方的按钮，可以进行复制职位操作。

• 勾选上职位后，点击下方按钮，可给职位添加/删除过滤条件。

•  勾选多个职位后，点击下方的、、按钮，可以对职位进行批量操作。

（注意：系统新增了“自动刷新”功能，用户可进入“系统设置 — 公司信息管理”界面，点击会员名称进入会员信息页面选择是否启用“自动刷新”功能，若一旦启用，则操作区的“刷新”按钮以及下方“批量刷新”按钮不出现，页面的右上角会显示有关“自动刷新”功能的提示。）